Компания очень серьёзно относится к процессу поиска новых сотрудников. В зависимости от срочности вакансии твоё резюме могут рассматривать от 3 дней до нескольких месяцев.
Стремление к лидерству
Двигайся к цели
вместе с нами!
Вакансии от ведущей компании в сфере автоперевозок
и транспорта в крупнейших городах Башкортостана
и транспорта в крупнейших городах Башкортостана
О компании
ООО «Башэнерготранс»
Мы являемся крупным автотранспортным предприятием с опытом работы более 60 лет.
В структуре автопарка организации - все виды современной автомобильной техники. Приглашаем тебя присоединиться к нашей команде!
Наша компания постоянно развивается и мы двигаемся только вперёд, понимая свою ответственность перед заказчиками. Вместе с нами ты сможешь реализовать свой профессиональный потенциал. Мы предлагаем тебе строить успешное будущее с нами и открыты к сотрудничеству.
Развитие сотрудников и социальные гарантии – один из приоритетов, определяющий лидерство ООО «Башэнерготранс» с момента основания компании. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники могли гордиться тем, что строят карьеру в одной из лучших автотранспортных компаний.
С нами по пути!
Мы ценим каждого члена своей дружной команды и всегда идём навстречу
Скролл вниз
Дело в кадрах
ООО «Башэнерготранс» — современная транспортная компания, география которой охватывает всю республику. Вот уже более полувека мы успешно выполняем задачу оперативного и надёжного транспортного обеспечения энергетической отрасли республики.
Персонал – душа и двигатель нашей компании. Управление транспортом является сложным, требующим значительных ресурсов процессом, поэтому мы с особым вниманием относимся к подбору персонала. Ведь от того, как работают наши сотрудники, зависит качество предоставляемых услуг.
Скролл вниз
Особая забота
- Официальное трудоустройство
- Прозрачная система мотивации
- Предоставление социальных гарантий и льгот
- Программы по развитию физической культуры и спорта
- Помощь в адаптации новых сотрудников
- Обучение и развитие персонала, повышение уровня знаний и квалификации
- Поддержка корпоративной культуры
Скролл вниз
Развитие карьеры
Одно из важнейших направлений в эффективной работе компании – забота о своих сотрудниках и предоставление им возможности профессионального и карьерного развития.
Работа с кадровым резервом в компании ведётся на постоянной основе.
В него зачисляются целеустремлённые и заинтересованные кандидаты для замещения вакантных, преимущественно руководящих, должностей.
Сотрудники имеют возможность дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.
Скролл вниз
Чтим ветеранов
«Башэнерготранс» поддерживает ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов энергетики, чтит и помнит бесценный вклад каждого. Компанией предусмотрены социальные программы, корпоративные мероприятия и награды.
Движение лидеров
Стань частью нашей дружной команды и займи почётное
место среди лучших
Павел
Смеркалов
Смеркалов
начальник производственно-технического отдела
Мой путь вместе с ООО «Башэнерготранс» начался в далёком 1994 году с позиции обычного водителя 3 класса.
История успеха
Скролл вниз
Смеркалов Павел
начальник производственно-технического отдела
История успеха
Мой путь вместе с ООО «Башэнерготранс» начался в далёком 1994 году с позиции обычного водителя 3 класса. Первым транспортным средством в моём трудовом пути был истинно мужской автомобиль УРАЛ 375Д бортовой, который обслуживал Отдел материально технического снабжения при ТЭЦ-3. Так зарождались мои навыки эксплуатации транспортных средств как в городских условиях, так и по дорогам сельскохозяйственного назначения (уборка урожая в подшефных колхозах).
В 2003 году я окончил Уфимский авиационный техникум по специальности технология машиностроения. Мне всегда нравилось работать с транспортом, участвовать в ремонтных работах. Думаю, именно моё ответственное отношение, азарт и целеустремлённость помогли мне перейти на должность старшего контролера технического состояния автотранспортных средств в 2009 году. На этой позиции мною оттачивались навыки ремонта и технического обслуживания различных марок и моделей ТС. Пригодились теоретические навыки полученные за годы обучения в УАТ.
Благодаря полученному опыту технического обслуживания транспорта, в 2012 году я был переведён на должность старшего механика. Вскоре, в 2013 году, переведён на должность исполняющего обязанности начальника участка специальных механизмов, в этом же году окончил Башкирский государственный аграрный университет по специальности «инженер автомобилей и автомобильное хозяйство». А уже в 2014 году переведён на должность начальника участка специальных механизмов.
На текущей позиции начальника производственно-технического отдела я работаю с 2016 года. Считаю, что задача руководителя - избегать тотального контроля подчинённых, брать ответственность на себя, дать работникам возможность проявить инициативу, поддерживать благоприятный климат в коллективе.
За всю мою продолжительную историю с ООО «Башэнерготранс» я не терял интереса к работе и стремления развиваться. Считаю, что успех нашей компании зависит от личного успеха и маленьких ежедневных подвигов каждого из нас!
Философия в действии
Молодёжная политика
Важным направлением деятельности ООО «Башэнерготранс» является молодёжная политика. Мы всегда находимся в поиске молодых специалистов профильных учреждений. Раскрываем их потенциал и стремление к цели.
1 / 1
1 / 1
Спортивные мероприятия
При активном участии профсоюзного комитета проводятся спортивные, культурно-массовые и корпоративные мероприятия, а также конкурсы профессионального мастерства, экологические субботники.
Ищем своих
Если ты, так же как и мы, стремишься к движению, то мы ждём
тебя в своей команде профессионалов
Часто задаваемые вопросы
Как долго будут рассматривать мою кандидатуру?
Сколько собеседований необходимо пройти?
Минимум три: со службой персонала, непосредственным руководителем и руководителем прямого подчинения директору.
Я бы хотел работать в компании, но не вижу вакансии по своей профессии/специальности. Как мне направить резюме?
Работа с кадровым резервом в компании ведётся на постоянной основе. В него зачисляются целеустремлённые и заинтересованные кандидаты для замещения вакантных, преимущественно руководящих, должностей. Ты можешь заполнить анкету или направить резюме в разделе «Кадровый резерв» с указанием желаемой должности.
Получай информацию о новых вакансиях
Подписаться
