Электрический цех

от 64 800 до 75 700 руб.

От 3 лет

Полная

ООО «БГК» – одна из крупнейших региональных энергетических компаний России. Управляет генерирующими активами на территории Республики Башкортостан.

ООО «БГК» образовано в июле 2006 года.

Основной вид деятельности Башкирской генерирующей компании – выработка электрической и тепловой энергии на электростанциях. Компания объединяет 20 крупных и малых энергообъектов, расположенных по всей территории Башкортостана и обеспечивающих энергоресурсами жителей и предприятия республики.

Вакансия открыта на Салаватской ТЭЦ.

• Специалиста с высшим профильным (электрическое, электротехническое) образованием
• Специалиста с опытом работы в области ремонта электрооборудования электрических станций и с 5 группой электробезопасности

• Организация технического обслуживания и ремонта оборудования, зданий сооружений Электрического цеха
• Разработка перспективных и текущих планов (графиков) ремонта оборудования Электрического цеха, и контроль их выполнения
• Участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, приемке вновь поступающего оборудования
• Организация подготовки ремонтных работ, определение потребности в запасных частях для ремонта оборудования, составление ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонта
• Учет и паспортизация оборудования цеха, внесения в паспорта изменений после ремонта, модернизации и реконструкции
• Составление необходимой технической документации и ведение установленной отчетности

• Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ
• Систему заработной платы: оклад/единовременные премии/годовую премию
• Доплаты и надбавки (за сверхурочные работы; за работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время; за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника/совмещение профессий и должностей)
• Трансфер до рабочего места по г. Салават
• Медосмотр за счет работодателя
• Организация бесплатного обучения, переподготовки, повышения квалификации сотрудников
• Карьерное продвижение за эффективные показатели работы
• Участие в молодежном активе, общественных, экологических, спортивных и других социальных проектах
• Бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и СИЗ в соответствии с условиями труда
• График работы 5/2, по 8 часов

• Материальная поддержка: рождение ребенка/ вступление в брак/потеря родственника
• ДМС (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи)
• Программы здоровья (расширенный медосмотр, информационные встречи с врачами)
• Частичная компенсация процентов по ипотеке
• Предоставление путевок на льготной основе для работников и членов их семей в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры
• Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами
• Программы поддержки сотрудников (психологическая, юридическая, финансовая)
• Новогодние подарки детям