Энергетика

от 1 года до 3 лет

5-дневная рабочая неделя

ООО «Энергетическая сбытовая компания Башкортостана» (ООО «ЭСКБ») — перспективная, динамично развивающаяся компания, гарантирующий поставщик, работающий на оптовом и розничном рынках электроэнергии в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает своим работникам комфортные и безопасные условия труда, конкурентную заработную плату и социальный пакет.

В компании действует система мотивации сотрудников, в основе которой лежат программы прямого материального вознаграждения за достижение ключевых показателей эффективности (КПЭ) Компании, подразделения и лично работника.

В развитие инициатив государства и с целью реализации социально ответственной позиции ООО "ЭСКБ" работникам предоставляется целый комплекс социальных льгот, устанавливаются корпоративные выплаты и компенсации. Для дальнейшего развития и укрепления потенциала ООО "ЭСКБ" привлекает в свои ряды талантливых, целеустремленных и ответственных сотрудников, способных эффективно работать в единой команде.

Предлагаем рассмотреть должность электромонтёра-водителя.

• Специалиста, имеющего практические навыки по монтажу электропроводки
• Специалиста с наличием водительского удостоверения категории В
• Специалиста с навыками уверенного вождения и со знанием города Уфы

• Производить замену, снятие, установку, программирование и допуск в эксплуатацию однофазных приборов учета эл. энергии
• Осуществлять инструментальную и визуальную проверку однофазных приборов учета эл. энергии
• Обеспечивать приостановление, возобновление подачи электроэнергии у граждан-потребителей, юридических лиц и приравненных к ним лиц
• Производить сборку питающих цепей в щитке учета в сетях 0,4кВ у граждан-потребителей, юридических лиц и приравненных к ним лиц
• Водить служебный автомобиль (предоставляется) категории «B» для исполнения заявок на электромонтажные работы
• Вести отчетность по исполненным заявкам

• Официальное оформление с 1- го рабочего дня по ТК РФ
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:15
• Систему заработной платы: оклад/квартальные премии/годовые премии.
• Материальную поддержку: рождение ребёнка/ вступление в брак/потеря родственника
• ДМС (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи)
• Предоставление путевок на льготной основе для работников и членов их семей в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры
• Посещение бассейна, спорт зала, спортивных площадок (волейбол/футбол)
• Организацию культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами
• Организацию обучения, организация переподготовки, повышение квалификации сотрудника
• Карьерное продвижение за эффективные показатели работы